مالیات بر حقوق و دستمزد در ایران
مالیات حقوق یکی از اصطلاحات رایج در زمینه مالیات و اقتصاد است، و به معنای مالیاتی است که بر اساس درآمد حاصل از حقوق و دستمزد افراد اعمال می‌شود. این مالیات به طور عمومی به عنوان مالیات درآمد افراد یا مالیات حقوق شناخته می‌شود. در بسیاری از کشورها، مالیات حقوق به صورت مستقیم از حقوق و دستمزد اعمال می‌شود. حقوق و دستمزد از طریق سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها یا به صورت خصوصی به افراد پرداخت می‌شود و میزان مالیات برای هر فرد بر اساس سطح درآمدش محاسبه می‌شود. در بسیاری از کشورها، از جمله ایران، سیستم مالیات حقوق بر اساس تراکمات و معافیت‌های مختلف برای هزینه‌های اجتماعی، بیمه‌های پزشکی و سایر هزینه‌ها تنظیم می‌شود، به طوری که فرد با در نظر گرفتن این عوامل ممکن است در نهایت مبلغ کمتری از درآمد خود به عنوان مالیات پرداخت کند.
قانون مالیات بر حقوق در قانون مالیات‌های مستقیم
فصل سوم از باب سوم قانون مالیات‌های مستقیم، به مالیات بر حقوق پرداخته و در ۱۱ ماده (از ماده ۸۲ تا ۹۲) قوانین و مقررات مربوط به آن بیان شده است.
طبق ماده ۸۶ قانون مالیات های مستقیم (ق.م.م) و تبصره این ماده، مالیات بر حقوق جزو مالیات‌های تکلیفی محسوب شده بدین معنا که شناسایی مبلغ و پرداخت مالیات حقوق پرسنل به عهده پرداخت کننده حقوق است و حقوق بگیران در قبال مالیات بر درآمد حقوق وظیفه ای ندارند.
موارد مشمول مالیات حقوق ۱۴۰۳
طبق ماده ۸۲ قانون مالیات‌های مستقیم درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر (اعم از حقیقی یا حقوقی) در قبال تسلیم نیروی کار خود بابت اشتغال در ایران برحسب مدت یا کار انجام یافته به طور نقد یا غیرنقد تحصیل می‌کند مشمول مالیات بر درآمد حقوق است.
انواع روش‌های محاسبه مالیات بر حقوق
- مالیات مزایای نقدی
- مالیات مزایای غیرنقدی
- مالیات عیدی و پاداش
میزان معافیت و نرخ مالیات حقوق
در هر سال و طی بخشنامه‌هایی که توسط سازمان امور مالیاتی اعلام می‌شود و کارفرما موظف است مالیات تعلق گرفته به حقوق و مزایای کارکنان خود را کسر کرده و مالیات بر حقوق کارکنان را به حساب مشخص شده وزرات امور اقتصادی و دارایی واریز نماید. میزان معافیت مالیات بر حقوق بر اساس مصوبات مجلس در قانون بودجه سالانه تعیین و نحوه محاسبه مالیات را به شکل ماهانه و سالانه مشخص می‌نماید.
